是的，工作超过一年未签劳动合同，可要求支付双倍工资。依据《劳动法》、《劳动合同法》，用工超一年未签合同，视为签订无固定期限劳动合同，应支付双倍工资，但支付期限一般不超过11个月。若不处理，将损失可获得的双倍工资权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求双倍工资。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系。2.与用人单位协商，要求支付双倍工资。3.协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，如仲裁不满可再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。
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