能拿到工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获报酬，不签劳动合同不影响工资支付，否则劳动者可申请劳动仲裁维权，不及时处理会影响劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商解决工资问题，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身合法权益，确保工资得到支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工作照片等；3. 向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求支付工资；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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