单位不配合职业病鉴定，劳动者有权采取法律措施。依据《职业病防治法》等，单位应配合鉴定，否则劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不配合职业病鉴定，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后寻求调解，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不配合鉴定怎么办？1.协商：直接与单位沟通，明确表达诉求，争取配合。2.调解：向基层调解组织或企业调解委员会申请，寻求第三方协助解决。3.仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位配合。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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