一人在两处任职社保如何交

在一人两处任职的情况下，社保应由主要工作地或合同约定的单位缴纳。分析：根据我国社保法规定，劳动者只能在一个用人单位参加社会保险，并由该用人单位缴纳社会保险费。若劳动者同时在两个用人单位就业的，应参保缴费的主要工作地确定，或由双方协商确定；协商不成的，由社保经办机构按单位缴费基数和缴费比例分别核定。提醒：若出现两地社保缴纳冲突、被重复扣费或社保权益受损等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商确定：与两个用人单位明确主要工作地，或协商确定由哪个单位缴纳社保，并签订书面协议。2. 申请核定：向当地社保经办机构提交申请材料，包括身份证明、劳动合同、工资单等，由经办机构根据规定核定缴纳单位。3. 法律诉讼：若协商和申请核定均无法解决，可准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向法院提起诉讼，要求用人单位履行社保缴纳义务，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，争取达成和解或调解协议。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理一人两处任职社保缴纳的问题，主要有协商确定、向社保经办机构申请核定、以及法律诉讼等方式。选择建议：首先尝试与两个用人单位协商确定缴纳单位；协商不成时，可向当地社保经办机构申请核定；若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。