星期六上班算加班。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日工作且不能补休，需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫星期六上班算加班。处理方式：1. 支付加班费，按法律规定标准执行；2. 安排补休，需确保员工休息权益。具体操作需根据公司制度、员工需求及工作实际灵活安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司星期六上班算加班，常见处理方式为支付加班费或安排补休。选择时应考虑公司规定、员工意愿及工作实际情况，确保合法合规，维护员工权益。
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