劳务派遣合同到期不续签，员工通常有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期不续签可获赔。具体操作：1. 与单位沟通，了解不续签原因，提出赔偿要求；2. 单位同意则签订赔偿协议，不同意则收集证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应首先尝试与劳务派遣单位协商赔偿事宜；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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