单位补交养老金是合法的。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。若单位之前未按时缴纳，后续补交是符合法律规定的。若单位拒绝补交或长期拖欠，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位补交养老金的常见处理方式包括：与社保部门沟通补交事宜、按照法定程序办理补交手续、以及可能面临的滞纳金或罚款等。选择处理方式时，应考虑补交金额、时间紧迫性、以及可能产生的额外费用等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，单位补交养老金的具体操作如下：1. 确认补交范围：明确需要补交的养老保险时间段和金额。2. 与社保部门沟通：携带相关证明材料，如劳动合同、工资单等，前往社保部门咨询补交流程。3. 办理补交手续：按照社保部门的要求，填写补交申请表，缴纳补交费用及可能产生的滞纳金或罚款。4. 跟进补交进度：及时与社保部门沟通，确保补交手续顺利办理。5. 保留相关证据：保存好补交凭证和相关文件，以备后续查询或维权之需。若单位面临困难无法一次性补交，可与社保部门协商分期补交方案。
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