公司搬迁，员工不去若有约定外搬迁可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁到约定地点外，员工可获经济补偿，按工作年限每满一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿处理，分情况讨论。若搬迁在约定地点内，无需赔偿；若搬迁至约定外，应支付经济补偿金。选择处理方式需根据搬迁地点与员工合同约定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿视情况定。具体操作：1. 若搬迁在约定地点内，员工不去无赔偿，需与员工沟通说明；2. 若搬迁至约定外，按工作年限补偿，准备赔偿方案并与员工协商；3. 高收入员工按特殊标准补偿，注意限额与年限。
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